Muy buen día. Gracias por contactarnos.
El producto que te ofrecemos es un Manual de Procedimientos de Recursos Humanos.
Tiene un costo de $545 pesos.
El Manual de Procedimientos de Recursos Humanos está diseñado para ayudarte a documentar de manera profesional las funciones del Departamento de RH.
Todos los procedimientos, funciones y prácticas de Recursos Humanos ya vienen totalmente redactados.
Por lo tanto lo que harías sería sencillamente borrar las secciones que actualmente no lleven a cabo en la organización.
Y a las secciones que mantengas, sería revisarlas e ir modificando el texto de acuerdo a lo que se haga distinto en tu empresa.
Desde estos enlaces puedes descargar una muestra del Manual desde la página 1 a la 22 (El Manual completo es de 108 páginas).
Así como una lista de algunos de los formatos incluidos en el Manual.
Estandariza prácticas: Simplifica y da uniformidad a los procesos.
Base para decisiones: Proporciona referencias claras y documentadas para tomar decisiones con menos ambigüedad.
Agiliza procesos: Los documentos organizados aceleran los procesos y clarifican políticas y procedimientos.
Facilita la formación: Simplifica y mejora la formación de nuevos miembros en el equipo de RH.
Reduce errores: Los procedimientos escritos minimizan errores en tareas esenciales, actuando como guía.
Prepara para auditorías: Asegura el cumplimiento de normativas y facilita la preparación ante auditorías.
Mejora la comunicación: Clarifica expectativas y responsabilidades dentro del departamento y la organización.
Permite revisión y mejora: Facilita la identificación de áreas de mejora y actualización de prácticas.
Respaldo en disputas: Sirve como referencia objetiva en casos de disputas laborales o malentendidos.
Fortalece la cultura: Refuerza la cultura y valores de la empresa en todo el departamento y organización.
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Incluye, además del Manual de Procedimientos:
- Catálogo de 32 Formatos y Plantillas relacionados con el uso de cada una de las secciones del manual.
- Formato para Auditar al Depto de Recursos Humanos y obtener su coeficiente de cumplimiento
(110 Preguntas de Auditoría divididas en 11 Secciones)
- Catálogo de 38 preguntas abiertas para Entrevista de Salida
(Selecciona las mas útiles para ustedes y con ellas crea una auténtica Entrevista de Salida que les dé información relevante).
- Código de Ética para la Empresa y el Personal
- Catálogo de 90 Descripciones de Puestos
- Kit para Medir el Nivel de Riesgo de Rotación del Personal (Kit formado por 7 documentos).
- Manual del Empleado en formato descriptivo y otro con datos ficticios de ejemplo
Si te interesa adquirirlo, coméntanos por favor para enviarte el número de cuenta bancaria.
Los archivos del Material se envían a tu correo una vez que recibimos el depósito.
Seguimos por supuesto al pendiente de tu comunicación para ampliar cualquier dato.
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